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Cómo se interpreta este test
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| Puntaje | Interpretación |
|---|---|
| 15 a 55 | Satisfacción por debajo del promedio |
| 56 a 85 | Satisfacción en el rango promedio |
| 86 a 105 | Satisfacción por encima del promedio |
Ficha técnica y fuentes
- Instrumento
- Escala General de Satisfacción (Overall Job Satisfaction), adaptación española NTP 394
- Autores
- Warr, P., Cook, J., y Wall, T. (1979). Scales for the measurement of some work attitudes and aspects of psychological well-being. Journal of Occupational Psychology, 52, 129-148. Adaptación: Pérez Bilbao, J., y Fidalgo Vega, M. NTP 394, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España).
- Formato
- 15 ítems de 1 (muy insatisfecho) a 7 (muy satisfecho). Subescala intrínseca: ítems 2, 4, 6, 8, 10, 12 y 14. Subescala extrínseca: ítems 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 y 15.
- Rango
- Total de 15 a 105. Intrínseca de 7 a 49. Extrínseca de 8 a 56.
- Puntos de corte
- No tiene puntos de corte. Los autores reportan una media de 70,53 (desviación típica 15,42). En este sitio, menos de 56 (una desviación por debajo de la media) se describe como por debajo del promedio y más de 85 como por encima.
- Validación
- Alfa de Cronbach de 0,85 a 0,88 en la escala total; confiabilidad test-retest a seis meses de 0,63. Usada en estudios en Latinoamérica (por ejemplo, con docentes, alfa de 0,88).
- Licencia
- Publicada por el instituto público español de seguridad en el trabajo (INSST).
Los tests son orientativos: no reemplazan una evaluación profesional ni son un diagnóstico.
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